9:30 – 12:30 Uhr
REISEKOSTENMANAGEMENT IM SAP-HCM
Um die Reisekostenabrechnung in Ihrem Unternehmen so effizient, digital und mitarbeiterfreundlich wie möglich zu gestalten, möchten wir Ihnen in diesem Vortrag den gesamten Prozess des SAP-Reisemanagements vorstellen.Gerne zeigen wir Ihnen die interessanten Entwicklungen und Möglichkeiten auf, Reiseänträge und Reisekosten direkt durch die Mitarbeiter:innen als Self Service bearbeiten zu können. Unser Fokus liegt dabei auf einer standardnahen Umsetzung im SAP ECC bzw. in einem S/4HANA-System.
E-DOING STATT E-LEARNING: SCHLUSS MIT LERNEN OHNE PRAKTISCHE ANWENDUNG DayOff GmbH
Unternehmen nutzen heute für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden hauptsächlich E-Learning und Präsenz- bzw. Online-Trainings. Die Hauptprobleme mit diesen Lösungen sind die fehlende praktische Anwendung des Gelernten im Arbeitsumfeld und die fehlende Langzeitmotivation. Deshalb macht DayOff "Learning by E-Doing" möglich: DayOff ist eine digitale Plattform für Corporate Learning im Team mit Fokus auf praktischer Anwendung von Lerninhalten und langfristiger Nutzungsmotivation. Mitarbeitende trainieren jeden Tag ihre Soft & Future Skills durch kurze Challenges per App (oder im Browser) - “Actions” genannt, die direkt im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Der Beitrag zeigt, wie Sie mit DayOff bessere Mitarbeitende und Teams entwickeln und Ihr Unternehmen so zu mehr Unternehmenserfolg führen!
14:00 – 17:00 Uhr
SAP SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL: PERSONALADMINISTRATION IN DER CLOUD Empleox GmbH
SAP SF EC ist die leistungsfähige Stammdatenverwaltung der SuccessFactors HCM Suite. Erfahren Sie in unserem Vortrag alles darüber, welche Prozesse unterstützt werden, für wen sich SF EC eignet und welche Vorteile es bietet.
SAP SUCCESSFACTORS TIME TRACKING: ARBEITSZEITERFASSUNG IN MODERNEN UNTERNEHMENSSTRUKTUREN Empleox GmbH
Arbeitszeiterfassung ist Pflicht! Machen Sie mit SF Time Tracking eine Pflicht zu einer der leichtesten Übungen. In unserem Vortrag erfahren Sie, was Zeitwirtschaft in der Cloud aktuell alles kann, welche Neuerungen in der Pipeline stehen und warum SAP für die Zukunft von HR ganz klar auf die Strategie „Cloud first“ setzt.
SAP SUCCESSFACTORS COMPENSATION: VERGÜTUNGSMANAGEMENT Empleox GmbH
Die Gehälter der Beschäftigten sind ein sensibles Thema, das durch hohe Emotionalität aller Beteiligten geprägt ist. Aufgrund unterschiedlicher Tarifregelungen, spezieller Betriebsvereinbarungen und branchenspezifischer Eigenheiten nimmt dieser Prozess häufig sowohl auf administrativer Seite als auch auf Führungsebene viel Zeit in Anspruch. Am Beispiel einer Leistungszulage zeigen wir Ihnen, wie dieser Prozess mit SF Compensation abgebildet werden kann.
