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SAP Karriere bei der OSC
OSC stellt sich vor
Carolin Duve, Personalreferentin stellt sich und OSC vor
Arbeiten in der OSC Gruppe
Benefits bei der OSC
Im Job alles geben zu können, ist auch eine Frage der richtigen Rahmenbedingungen. Dafür sorgen wir. Wir bieten Freiräume und flexibles Arbeiten. Durch mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle. Wir achten auf deine Gesundheit durch das Angebot von Qualitrain, worüber du für einen sehr günstigen Monatsbeitrag in vielen unterschiedlichen Fitness-Centern deutschlandweit trainieren kannst oder dir ein „JobRad“ aussuchst, welches du selbst konfigurierst und least. Du profitierst von einer attraktiven Gehaltsregelung und zahlreichen Maßnahmen, zur Risikoabsicherung, etwa durch betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeiterrabatte und Prämien für langjährige Mitarbeiter oder für die Mitarbeitergewinnung runden das Angebot ab.
OSC Benefits im Überblick
Freiraum & Flexibilität
- Zusätzlicher Urlaubsankauf
- Vertrauensarbeitszeit
- Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Gesundheitsförderung
- Als offizieller Qualitrain-Partner bieten wir kostengünstigen Zugang zu über 4.000 hochwertigen Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen und 1.000 Onlinekursen
- Fahrradleasing
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
Mobilität
- Eine attraktive Firmenwagenregelung
- Übernahme von arbeitsbedingten Umzugskosten
Risikoabsicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterfinanzierte Altersvorsorge
- Flexibilisierung des Renteneintritts
- Absicherung bei Berufsunfähigkeit
- Auslandsreiseschutz für Geschäftsreisen
Prämien
- Geldprämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Geldprämien für langjährige Mitarbeiter
Werte, die wir leben
Echte Begeisterung
Wir arbeiten mit Leidenschaft für optimale Lösungen und inspirieren unsere Kunden und uns.
Respektvolle Kommunikation
Wir leben einen offenen Austausch und handeln nach dem Grundsatz: zuhören, verstehen, lösen.
Wertvoller Freiraum
Wir lieben und nutzen die Möglichkeiten eigenverantwortlich zu agieren.
Intelligente Innovation
Mit Kreativität und Gestaltungswille gehen wir voraus und schaffen Neuerungen, die Mehrwerte bringen. So steigern wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer digitalen Welt.
Unternehmerische Haltung
Wir handeln erfolgsorientiert mit Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und der Unternehmensgruppe.
Glaubwürdige Nachhaltigkeit
Wir handeln mit langfristiger Wirkung im Hinblick auf Mitarbeiterentwicklung, Chancengleichheit, Umwelt, Kundenbeziehungen und Unternehmenswert.
Wir sind Eins
Unser Umgang in der Unternehmensgruppe ist geprägt von Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung. Das ist die Basis für unseren Erfolg.
